企业如何正确管理和对待公司元老

近日《2021胡润全球富豪榜》发布，农夫山泉董事长钟睒睒（shan）成为亚洲首富,这可是打败了腾讯和阿里呀，厉害了农夫山泉。近日比较火的还有全国两会，格力电器董明珠是两会代表之一，她在回应公司高层元老辞职时表示：“无论什么时候，一定是以企业为中心。任何人不能为企业服务，甚至破坏性的，必须走人，没什么商量。”

但还是有很多公司元老并不自身带有破坏性，那企业如何正确管理和对待公司元老？分三种情况。

1、有潜力的公司元老，继续使用给深造机会；

2、鸡肋型公司元老，转岗让合适的人做合适的事；

3、掉队的公司元老，该分手时就分手。

公司元老具有两面性，既可以是企业正资产，也可以是企业负资产，妥善规划是企业生存和发展不可或缺的一环。本周的HR新闻汇就到这，下期再见！